
SOS COVID 19 – faire accompagner vos collaborateurs pour les aider à affronter cette situation inédite
Faites confiance à un psychologue du travail dont c’est le métier : contactez-moi.
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La parole de vos collaborateurs est plus écoutée que la votre « La parole d’un proche ou d’un employé est jugée fiable respectivement à 78% et
Le cadre législatif prescrit pour tout chef d’entreprise une obligation de résultat, et non plus uniquement de moyen en matière de santé physique et psychique des collaborateurs.
Votre entreprise évolue. Les risques psychosociologiques aussi. Vous percevez des signes inquiétants ? Les comportements qui se régulaient ne se régulent plus par eux-mêmes ? Peut-être constatez-vous
Henri Lachmann – Président du conseil de surveillance de Schneider Electric, Christian Larose – Vice-President du Conseil économique, social et environnemental et Muriel Penicaud – Directrice