Exemple d'intervention en milieu hopitalier

EXEMPLE D'INTERVENTION

Des salariés d’un établissement public hospitalier sont en épuisement professionnel.

Les relations entre les collaborateurs sont mauvaises. L’encadrement est accusé de harcèlement.

 Notre intervention

  • Entretiens individuels pour comprendre le positionnement de chacun, recueillir les émotions, illustrer par des exemples concrets les situations et les comportements inappropriés, et visualiser la dynamique interactionnelle de cristallisation mutuelle des comportements qui aggravent la situation.
  • Accompagnement individuel et collectif visant neutraliser les cercles vicieux interactionnels et à les remplacer par comportements appropriés

Le fondement de nos interventions

Le fondement de nos interventions est basé sur l’approche systémique et interactionnelle selon Palo-Alto.

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