Exemple d’intervention – Service de santé au travail

Des salariés d’un établissement public hospitalier sont en épuisement professionnel.

Les relations entre les collaborateurs sont mauvaises. L’encadrement est accusé de harcèlement.

 Notre intervention

  • Entretiens individuels pour comprendre le positionnement de chacun, recueillir les émotions, illustrer par des exemples concrets les situations et les comportements inappropriés, et visualiser la dynamique interactionnelle de cristallisation mutuelle des comportements qui aggravent la situation.
  • Accompagnement individuel et collectif visant neutraliser les cercles vicieux interactionnels et à les remplacer par comportements appropriés

Le fondement de nos interventions

Le fondement de nos interventions est basé sur l’approche systémique et interactionnelle selon Palo-Alto.

– en savoir plus –

les derniers articles Staner&you

Partager sur facebook
Partager sur twitter
Partager sur linkedin
Partager sur email
HAUT

Les prochaines formations

Le 27/06/2019

Le 19/09/2019​​