SOS COVID 19 – faire accompagner vos collaborateurs pour les aider à affronter cette situation inédite

Faites confiance à un psychologue du travail dont c'est le métier : contactez-moi.

Nous sommes face à une situation totalement inédite.  Nous sommes obligés de nous adapter et de mettre en place des modes de travail nouveaux dont nous espérons qu’ils auront le moins d’impact possible sur l’état psychologique de nos collaborateurs tout autant que sur la continuité économique de notre entreprise.

Tout cela est nouveau, stressant et hors de notre contrôle.  Certains d’entre nous peuvent faire du télétravail.  Pour d’autres, la nature même de leur travail rend cette solution impossible.  

Comment répondre aux questions et inquiétudes de nos collaborateurs ?

Les collaborateurs ont besoin d’être accompagnés dans ces montagnes russes émotionnelles : anxiété, crainte de la perte d’emploi, colère face à l’impuissance, anxiété décuplée par le fait que le conjoint qui travaille est aussi dans une situation difficile, peur de perte d’emploi pour la famille.

En temps de crise, ce qui s’auto-régulait ne s’auto-régule plus. Apparaissent des problèmes de santé au travail :

  • anxiété,
  • colère,
  • recherche incessante d’informations,
  • conflits,
  • désengagement…
  • Voir résurgence de « vieux dossiers ».

Faites confiance à un psychologue du travail dont c’est le métier  : découvrez le diaporama de mise place du dispositif SOS COVID 19.

Vous souhaitez avoir plus d’informations ? Et évaluer l’opportunité de mettre en place ce dispositif ?

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